一边延迟退休，一边让拿出岗位给大学生，现在并不是有岗位留着不拿出来呀，是岗位太少毕业生人太多好吗。

都把岗位留给毕业生，意思是35岁以上全裁掉吗？建议先把专家年龄超35的裁掉

后一句话是：35岁以上的可以考虑出去创业创立新公司，把就业机会留给年轻人

提前退休，男55，女50，公务员到65才能领退休金

“建议所有单位拿出岗位给大学生” 根本就不用建议，我国的基层岗位非常缺人呢。 而所谓的“就业难”问题，主要是毕业生对自己的薪资期望太高，而自身能力却没有达到，而低于自己期望薪资的工作又不愿意接受。 之前也聊过一些毕业后一两年没工作的同学，总结可分几类，考公务员失败耽误、考研失败耽误、就是不想工作。 我觉得自己创业的和毕业后去旅行的属于有自己追求，家底丰厚，天选之人不需要打工~

建议把专家的岗位让给大学生

35岁的怎么不帮忙解决，大学生年轻，相比之下35岁的要养家，没工作没收入了怎么给资本家生娃，更迫切需要解决吧

每年都有1000多万的毕业生，每年有空出1000多W的就业岗位吗，有1000多万退休人员么。

降低在职牛马的工作压力，减少牛马的工作内容，然后才是开放更多的岗位给新来的牛马

侧面反应：人口多，岗位少。导致年轻人不愿意结婚和生育率低下。这两个问题好像冲突起来了。

延迟退休了解一下，将来就是爷爷儿子孙子一起上班，还哪里来的工作岗位

谁不会提建议？你提任你提，我接纳不接纳是另外一回事

我们需要的是能干活的农民工，不需要那么多会玩电脑的

这和延迟退休的不是一个专家了

1千万毕业生 嫌多， 1千万新生儿嫌少。 这个建议很好， 但我拒绝

提前退休，男55，是一个选择，让提前退的人再次进行适老性就业岗

本科生太多了，都是凑数的，高不成低不就的；按我说高中、大学都义务教育算了，把高考压力直接挪到考研上，就算卷也卷的有意义点。研究型才人和应用型人才在大学分流。

你这个建议就很搞笑

从你我做起，从现在开始，拒绝生育，把机会留给有钱人。

又要走老路包分配吗，有没有搞清楚是岗位少人多好吗